Entrenamientos

No buscamos ser un powerpoint más sino movilizar y transformar la forma de trabajar proyectando el talento de tu equipo

Creamos experiencias de aprendizaje flexibles y prácticas, pensadas para que los equipos y líderes desarrollen nuevas competencias mientras logran:

  • Gestionar la transición hacia el futuro con menos resistencia y más motivación.

  • Fortalecer la cultura corporativa, alineando visión y acción.

  • Crear espacios para experimentar y abordar esos temas estratégicos que suelen posponerse, pero de los que depende la competitividad de la empresa.

Rutas de aprendizajes adaptadas a cada persona y objetivo

Nuestros entrenamientos están pensados para que cada uno de los perfiles de tu organización pueda poner el foco en lo importante:

  • Equipos de trabajo: herramientas para transformar la forma de trabajar, aumentar la productividad y enfocarse en el valor agregado que la tecnología no puede reemplazar.

  • Líderes en desarrollo: metodologías para inspirar, gestionar recursos y potenciar todas las competencias necesarias para liderar en un entorno cambiante.

  • Directivos y tomadores de decisiones: visión global de tendencias, tecnologías aplicadas y modelos de negocio para proyectar la evolución de la organización con seguridad y claridad.

¿Qué nos diferencia?

  • Formación in company y a medida: cada programa se adapta a tu sector y a los retos de tu equipo.

  • Metodología activa y dinámica: aprendemos haciendo, no escuchando pasivamente.

  • Aplicación inmediata: lo que aprendes hoy, lo aplicas mañana en tu negocio.

  • Impacto en cultura y resultados: no es capacitación aislada, es transformación real.

Lidera la transformación de tu empresa comenzando por la experiencia clave del cliente que te permitirá ver resultados más rápidos y duraderos

Coméntanos tu situación y empecemos a trabajar juntos.

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Un taller práctico que se construye a la medida de las responsabilidades del grupo objetivo, para perderle el miedo a la IA, probar herramientas y transformar la forma de trabajar.

Preguntas Frecuentes

Ofrecemos todas las modalidades. Nos adaptamos a las necesidades de cada empresa: presencial en tus oficinas, online en vivo o en un formato híbrido que combina lo mejor de ambos mundos. Aunque siempres buscamos que el formato este alineado con los objetivos a lograr. 

Depende del objetivo: algunos talleres son intensivos (entre 2 y 4 horas), otros se diseñan como programas modulares de varias sesiones. Incluso construimos contenido que se consume a demanda, para que cada persona tenga autonomía para organizarse su tiempo de aprendizaje. Siempre buscamos que el tiempo invertido genere aprendizaje práctico e impacto inmediato.

Totalmente. No usamos “cursos enlatados”: cada entrenamiento se personaliza según el sector, el nivel del público (equipos, líderes o directivos) y los retos estratégicos que enfrenta tu organización. Además trabajamos la investigación de nuevas tendencias y mejores prácticas para asegurarte que tendrás lo último a disposición. 

Nuestros entrenamientos son experiencias activas, no conferencias ni presentaciones estáticas. Se aprende haciendo, probando herramientas y resolviendo casos reales de tu negocio, lo que asegura una transferencia directa al día a día.

Por supuesto. Muchas empresas nos piden diseñar programas que integran, por ejemplo, inteligencia artificial + competencias digitales o innovación + liderazgo. Así, trabajamos de forma transversal los temas más relevantes para tu equipo.

En función del objetivo, los temas a tratar y la modalidad de impartición podemos trabajar con grupos reducidos de 10–15 personas (más interactivos) como con equipos grandes de 30 o más (más dinámicas colectivas). Adecuamos la metodología y el formato para mantener una alta participación en cualquier caso.

  • Equipos más motivados y productivos, porque se sienten reconocidos cuando se invierte en su crecimiento

  • Mayor propensión al cambio y a adoptar nuevas formas de trabajo después de ser desafiados a experimentar con nuevos recursos

  • Líderes con herramientas prácticas para inspirar y gestionar cambios

  • Directivos con visión estratégica clara para tomar decisiones informadas

  • Aplicación inmediata de lo aprendido en los proyectos y operaciones del día a día

El primer paso es una conversación exploratoria: analizamos los objetivos de tu empresa, el público y el contexto. A partir de ahí, diseñamos una propuesta personalizada con formato, contenidos, duración así como un presupuesto de inversión. El primer paso es que completes este formulario, a continuación podrás acceder a nuestra agenda para reservar un espacio para nuestro encuentro.

Garantizamos disponibilidad de agenda para reunirnos en los un plazo máximo de 7 días, y recibirás nuestra propuesta en los 48 días hábiles posteriores a nuestro encuentro. 

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